Mr BOULAID 

​Expert comptable diplomé en France, Mr Boulaid à plus de 30 années d'expérience dans l’audit et le conseil dont 15 années auprès des cabinets internationaux PWC et E&Y.

Il a participé comme conseiller à la concrétisation de plusieurs accords de partenariat à l'international dans le secteur de l'industrie de l'équipement automobile comme :

- Rachat par CLARCOR, leader mondial de la filtration basé aux États-Unis du premier fabriquant marocain de filtres pour l'automobile,

- Joint-venture entre SUMITOMO Wiring Systems et un groupe privé marocain qui a donné naissance á Sews Cabind Maroc, premier opérateur dans la fabrication de câbles en faisceaux pour l'automobile,

- Prise de participation majoritaire de MGI COUTIER (équipementier automobile français de premier rang) dans le capital de Cavoflex (leader marocain dans la fabrication de câbles mécaniques pour l'automobile)

Pour tous ces partenariats il a accompagné la partie marocaine dans le processus de préparation en amont puis au processus de rapprochement : de la lettre d'intention jusqu' à la conclusion des accords définitifs et du suivi post acquisition.

Son expérience dans l'audit et le conseil lui a permis d'assurer la direction d'une large variété de missions dans divers secteurs d'activité et notamment à l'international (Afrique: Guinée, Togo, Tunisie ...).

Compétences clés:

Restructurations, montage de plans stratégiques et négociations de partenariat Pilotage de la performance et systèmes de contrôle interne. 

Mr BERADY

Ancien Directeur général et ancien Directeur financier de plusieurs sociétés immobilières notoirement connue sur la place , ancien Senior Asset manager chez un fond d’investissement immobilier et ancien banquier d’affaires, possède plus de 20 années d'expérience dans les métiers de la finance.​

 

Mr BERADY dispose d'une expérience pluridisciplinaire et transversale ayant permis de développer des compétences managériales et opérationnelles certaines :
- Conduite de projet,
- Restructuration opérationnelle et financière,
- Développement stratégique,
- Pilotage de Directions Administrative et Financière, Ressources Humaines.
- Opérations sur capital (partenariats, acquisitions...)
- Structuration de financement.

Mr BERADY est le fondateur du1er cabinet, 100% Marocain, spécialisé en courtage immobilier pour les acquéreurs et en levée des fonds en la promotion immobilière.

 

Mr FAKIR

• Senior Consultant Tax & Legal, il a travaillé pendant plus d’une dizaine d’années au sein de deux Cabinets d’audit et de conseil internationaux.
• Maître de conférences et enseignant universitaire, M. FAKIR a animé plusieurs séminaires de formation et dirigé plusieurs ateliers et travaux de perfectionnement en matière de gestion d'entreprise.
• Intervenant permanent sur Atlantic radio traitant les problématiques juridiques et fiscales. 
• Conseil en stratégie, organisation et optimisation des performances.
• Audit légal et contractuel (Banques et Etablissements de Crédit notamment).
• Evaluation et tests de fonctionnement du contrôle interne lors des missions d’audit (rapports de revue du dispositif de contrôle interne conformément à la circulaire N° 26/G/2006 de Bank Al Maghrib)
• Gestion de projets.

Mr Amine ADLOUNI

Parcours

Directeur Général - KAIZEN INSTITUTE Maroc - Leader mondial en Amélioration continue

• Directeur Général - CFG CONSEIL Maroc/ Directeur Régional Maghreb

cabinet d'accompagnement en management stratégique et de formation en ingénierie financière.                                     

- Supervision technique et opérationnelle des entités Maghreb                      

- Développement de l’activité sur le marché africain

• Plus de 16 années d’expérience en Finance & Audit dans des multinationales.

• Organisation et conduite de séances de travaux à caractère stratégique et séminaires sur-mesure dispensés à des commissions financières étatiques, de réunions inter-nations, et de rencontres médiatisées de haut niveau : Cas de la Commission des Finances de la Républiques du Cameroun
• Past Directeur Administratif et Financier d’une multinationale leader dans son secteur d’activité.

Past Responsable Audit & Risk management dans une grande entreprise nationale Ex filiale ONA

Past Consultant - auditeur senior dans un cabinet international d’audit & commissariat aux comptes.

Compétences

• Finance d’entreprise, Audit, Risk Management.

• Commissariat aux comptes

• Mise en application de la loi SOX (Sarbanes Oxley)

• Missions relatives aux opérations d’augmentation de capital

• Évaluation des contrôles clés dans le cadre d’acquisitions d’entreprises

• Analyse et évaluation financière d’entreprises.

• Élaboration de reporting, outils de gestion et tableaux de bord d'entreprise.

• Gestion et suivi de patrimoine.

• ​Audit de sociétés de gestion d'actifs

• Audit Fraude

• Consultant en recrutement de profils financiers

• Animation de divers séminaires dispensés à de grandes entreprises (audit, comptabilité approfondie, contrôle de gestion, finance d’entreprise, Gestion de crise de trésorerie, Marchés financiers, placements, finance des assurances…)

• Depuis plus de 4 ans, il intervient en tant que consultant formateur autour des problématiques de management financier et stratégique auprès de plusieurs sociétés nationales et internationales de renommée à l'instar de AGMA, ALLIANCES, COFICAB, INWI, ELEPHANT VERT, SAHAM, ELFAL IMMOBILIER, IMACAB, MEDITEL, NAIC, ALAMANA, OMNIDIOR, PLASTIMA, CASANET, ZERROD, CASH ASSURANCE (Algérie), RESIDENCES DAR SAADA, CROUZET, PHILIPS, SOCIETE CENTRALE DE REASSURANCE, SICPAGSS, STCR, SCG REASSURANCE (Côte d'ivoire), ATLAS COPCO, THALVIN, ACTIVA ASSURANCE (Gabon), TSPP, NOVEC, JAIDA (Groupe CDG), DANONE, KAIZEN, FOND HASSAN II, ONEP, TMSA, MAROC LEASING, LPEE, ACORD GUINEE (ONG), LAPROPHAN, COOPER, DOMAINE DB, ALF SAHEL, LEAR CORPORATION, AGENCE MAROCAINE DE DEVELOPPEMENT DES INVESTISSEMENTS (AMDI), EBERTE, MOJAZINE ...(TEMOIGNAGES)

• Auteur de plusieurs articles et professeur-chercheur en finance.

 

Mr MEHADJI

 Zouhair MEHADJI est un spécialiste en Management : conduite du changement, gestion des projets, gestion des risques, performances marketing et commerciales et développement des équipes, mais aussi les aspects liés au développement personnel et au leadership.

Depuis 2016, il a ajouté à ses compétences les méthodes d'Amélioration continue et de Lean Mangement, en qualité de Consultant senior auprès de Kaizen Institute Consulting Group.

 

Sa longue carrière professionnelle commence à la Direction Internationale de la Banque Centrale Populaire, en Qualité de Manager Correspondent Banking , où il a en charge les lignes de crédit et transactions import-export pour la zone Amerique du Nord.

 

Par la suite, il a rejoint la compagnie Royal Air Maroc, dans laquelle il a occupé plusieurs fonctions: Direction du Marketing et de la Communication, Directeur de la Stratégie Groupe et Directeur Audit et Organisation, sur une période de plus de 20 ans.

 

Parmi les nombreuses compétences et réalisations développées par Zouhair Mehadji :

- Management : gestion de Business Units (jusqu’à 30 collaborateurs) - Direction RAM à l’International et Amadeus Maroc, Filiale du Groupe RAM.

- Conduite de changement : Passage au Billet électronique et nouveau modèle de rémunération, Amadeus Maroc – Mise en place d’un nouveau module informatique d’organisation, Harris. Direction Organisation.

- Marketing des services : conception et lancement de produits, développement de stratégies marketing à la Compagnie aérienne Royal Air Maroc (RAM) et dans le cadre d’activités liées au Tourisme du Maroc (Commission nationale du Tourisme de l’ONMT). Stratégie de communication : gestion de la politique de communication below & above the line pour RAM et la Commission nationale du Produit Tourisme Maroc.

- PMO (Project Management Office) : Mise en place du PMO du Groupe RAM, Direction provisoire.

- Responsable de la phase I et II du PMO (Project Management Office) à Royal Air Maroc - 2010-2011 – identification et structuration d’un Portefeuille de 50 projets. Mise en place des comités de suivi et reportings.

- Gouvernance : Organisation et reengineering des processus; Dispositif de contrôle interne; Administrateur de filiales. Secrétaire du Comité d’Audit RAM. Supervision d’une équipe de 5 auditeurs et 5 organisateurs

- Construction d'un Plan de défense ("Alcazar Plan ") pour retenir une position dominante de marchés - Amadeus Maroc et pays du Maghreb - 2008-2009.

-Secrétaire du Comité d’Audit - Cartographie des risques de Royal Air Maroc - 2010 – 2011.

- Stratégie de croissance externe : due diligence sur entreprise cible - Amadeus Maroc – 2007

- Responsable de 2 Business Units, Représentations RAM Toulouse et Bordeaux : évolution de 6 à 22 vols

 

Depuis plus de cinq ans, il intervient en tant que consultant formateur autour des problématiques de management avancé et leadership, et de thèmes liés au développement personnel auprès de plus plusieurs sociétés nationales et internationales; en plus de son rôle de Consultant senior auprès de Kaizen Institute.

 

Mr Zouhair Mehadji détient une Maîtrise en Administration des Entreprises de l’Université de Lille , un MBA de l’American University of Europe et un DESS en Industrie du Tourisme. Il est également certifié ESSEC change maker et 5S Auditeur par Kaizen Institute CG.

Mme GUENOUN KABBAJ

Consultante senior Banque & Finance

 

Forte d’une expérience avérée dans le secteur bancaire, Ahlam a développé une compétence à la fois managériale et technique en tant que responsable de projets consolidation au sein du grand groupe bancaire Français Banques Populaires Caisses d’Epargne.

 

Son expérience lui a permis de se doter d’une bonne connaissance de la comptabilité bancaire et des instruments financiers appuyée par un rôle d’animation et de supervision d’un réseau de consolideurs en filiales (partage des bonnes pratiques lors des journées comptables et fiscales, suivi des Reporting, rédaction de processus, formation sur site, relances et arbitrages).

 

Elle a par ailleurs conduit plusieurs projets nécessitant la coordination des travaux avec les différents partenaires de la Finance (Risques, communication financière, ressources humaines, autres) avec une exigence méthodologique reconnue par les clients internes.

 

Tout le long de son parcours, elle a su développer son expertise dans le Reporting consolidé Groupe ainsi que sur les aspects SI qui lui sont indissociables (production des états financiers et comptes annexes, mise en place de normes Groupe, analyses et suivi des comptes, optimisation des processus de production, implémentation de solutions métiers et outil, optimisation des systèmes d’information, rédaction des cahiers des charges et expressions des besoins, Audit de paramétrage.etc)

 

En sus, elle anime des projets de formations  dans les métiers de la banque et Finance, et dispose d’une certification IFRS obtenue auprès de l’ESCP Europe,

 

Ses différents acquis lui permettent ainsi d’appréhender au mieux les attentes du « Corporate » et de lui offrir un accompagnement dédié à la réalisation de ses projets réglementaires et prudentiels.

 

Elle a actuellement la charge d’animer l’ensemble de l’activité bancaire et les relations prospects/clients de ce pôle d’expertise pour le compte de CFG Conseil.

 

Mr ELKADI

Expert-comptable diplômé de l’Etat Français, Ancien Manager dans un grand cabinet d’audit et de conseil international et directeur pôle Support & Stratégie d’une société semi-publique connue sur la place.

Il a développé des compétences avérées en audit et conseil auprès de grands groupes opérant dans différents secteurs d’activité, notamment le secteur financier (banques, assurances, sociétés de bourse, OPCVM…) et immobilier.

Il dispose d’une expertise significative dans plusieurs domaines, à savoir :

  • Audit & Commissariat aux comptes : gestion d’un portefeuille composé des grands groupes de la place

  • Risk Management & Contrôle Interne : accompagnement de plusieurs institutions dans la refonte de leur dispositif de contrôle interne et de risk management

  • Normes IAS/IFRS : accompagnement de plusieurs groupes pour l’implémentation de ces normes et pour leur mise à jour suite aux évolutions réglementaires

  • Réglementation Bâloises : Revue des ratios prudentiels conformément à la réglementation Bâle II et Bâle III auprès de plusieurs banques de la place

  • Transaction services : Participation à plusieurs opérations d’acquisition et de fusion

  • Conseil en stratégie et organisation

  • Recherches de financement et choix d’investissement

  • Gestion des fonctions administrative, finance et support

 

M. EL KADI assure l’animation de séminaires de formation dans différentes disciplines pour le compte des entreprises et auprès de grandes écoles de commerce.

 

Mr TISSOUDAL

Expert comptable, membre de la société des comptables du Canada ayant acquis une grande expérience de plus de 20 ans au niveau national et international dans les domaines de la Comptabilité, de l’audit, et du respect des lois et des normes IFRS, US GAAP. Connaissances des règlements du PNUD et de la banque Mondiale.

Pays d’expérience :Maroc, Madagascar, Mali, Burkina Faso, Sénégal, Guinée-Bissau, Niger, Suisse, Belgique, Québec, France, Yémen;

 

Réalisations :

- Implémentation des instruments financiers IFRS 9 pour une banque de la place

- Convergence d’information financière OHADA (Organisation d’harmonisation des droits des droits affaires Africains) vers IFRS.

- Mise en place d'un système de contrôle interne, de gestion des risques et développement des performances pour la Cour des Comptes du BURUNDI, à travers le PNUD (Réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies).

 

- Etude sur les Avantages potentiels des partenariats public-privé

 

- Ministère Revenu Québec : Observation des lois fiscales

  • Responsable de Missions de vérification des comptes et des audits spéciaux des sociétés de plus de 50 millions CAD de chiffre d’affaires

Modules animés :

  • L'importance du contrôle interne comme processus clé de maîtrise des risques opérationnels et financiers

  • IFRS: Maîtriser l'évolution de la réglementation comptable internationale

  • Contrôle Interne dans les Etablissements Publics

  • Evaluation des programmes des Etablissements Publics (Cour des comptes)

  • Détection et prévention de la Fraude

  • Diagnostic FinancierInterpréter l’état de santé de l’entreprise

Mr RAGBI

Enseignant-Chercheur à l’Université Mohammed V Rabat-Agdal, il s’intéresse aux questions d’économie de développement et de l’évaluation des politiques publiques.

Ses dernières publications portent sur la soutenabilité macroéconomique à travers ses deux volets budgétaire et externe, ainsi que sur l’impact des politiques économiques sur la réduction des inégalités de revenu.

Il est également co-auteur de deux livres : Politique budgétaire et activité économique au Maroc et Équilibres externes, compétitivité et processus de transformation structurelle de l’économie marocaine. 

Ragbi Aziz a travaillé dans le Département de la Recherche de Bank Al-Maghrib en tant qu’économiste-chercheur sur les questions de modélisation macroéconomique et d’analyse économique. 

 

M.Ragbi assure l’animation de séminaires de formation de différentes thématiques : Finances Publiques, Evaluation des politiques publiques, Politiques économiques, les modèles de développement, etc. 

Mr LAKSIWAR

  • Diplômé de l’Ecole Nationale d’Administration Publique – ENAP - Rabat

  • Licencié en Droit Privé à l’Université Hassan II – Casablanca

  • Titulaire du Cycle Supérieur de Gestion à l’Institut Supérieur de Gestion et d’Administration des Entreprises (ISCAE)

  • Ex Délégué Préfectoral du Ministère de l’Emploi à la Préfecture de Aîn Sebaâ-Hay Mohammadi, Casablanca.

  • Ex Inspecteur Divisionnaire en Chef à la Délégation Préfectorale de Casablanca Anfa

  • 20 ans d’expérience comme Consultant et animateur de formations dans le domaine de la législation du travail dans plusieurs entreprises privées et publiques comme : 
    GROUPE ONA , LA REGIE DES TABACS, LA CENTRALE LAITIERE, LE CREDIT AGRICOLE, LA COSUMAR, LESIEUR CRISTAL, METRAGAZ, SOMACA , DELTA HOLDING, LA CNSS, LA CONSERVATION FONCIERE, LA SODEA, CIMENTS DU MAROC, NESTLE MAROC, CROUZET, AIRCELLE, SODEXHO, OTIS MAROC, ALCATEL, ARYAN’S, COPAG, RRI MAROC, PFIZER, GSK MAROC, SCAM, SODEXHO,LOGICA…

  • Anime  en direct sur Radio Atlantic une émission sur le code du travail et les relation professinnelles : « les experts d’atlantic »

 

Mr SAMGHOULI 

Doctorant es-sciences de gestion, titulaire d'un DESS en Finance-Banque, d'un DEA en Economie sociale et  Développent Durable, et ayant fait ses études d'expertise comptable en France, Mr SAMGHOULI dispose dans son actif de plus de 22 ans d'expérience probante dans des  multinationales et groupes de grande envergure, il a commencé sa carrière dans un cabinet international d'audit et de commissariat aux comptes.

 

Il a animé plusieurs séminaires de formation continue (fiscalité des entreprises, mise en place de comptabilité de gestion, mise en place des outils de calcul et suivi de performance, mise en place de manuels de procédures et matrice de risques et de contrôles y associés...)

 

Domaines de compétence :

- participation active à la fixation des objectifs stratégiques et opérationnels

- analyse de l'existant et propositions de plan de redressement et mise en place de plan de conduite de changement

- Planification et stratégie financière

- mise en place de budgets et plans d'action*

- mise en place de tableaux de monitoring et tableaux de de bord prospectifs

- développement fonctionnels d'ERP

- finance d'entreprise

-Etc.

Mr KHOULOUD 

  • CERTIFIED ISLAMIC BANKER par CIBAFI BAHREIN

  • Directeur du Centre Marocain de la Finance Participative - QUODWA –

  • Président-fondateur MAROC FINANCE PARTICIPATIVE

  • Intervenant chargé du volet fiscalité de la Finance Participative dans plusieurs Master FINANCE ISLAMIQUE

  • Président Commission financement participatif et formation professionnelle - CGEM Marrakech- Safi

  • Vice-Président Commission Fiscalité- CGEM Marrakech- Safi

  • Expert financier auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de la petite et Moyenne Entreprise (ANPME) : Maroc PME

  • Initiateur du projet du fonds d’investissement régional FORSA à la région de Tensift

  • Membre de l’Association Marocaine de l’économie Islamique-ASMECI_CASABLANCA

Mme MOUNTIJ | 20 ans d'Expérience RH

Actuellement, Mme Mountij

  • Accompagne les entreprises sur des opérations de réorganisation, de restructuration et de conduite de changement.

  • Élabore et met en place des programmes et process RH : Gestion de la performance, Identification des talents, Baromètre de satisfaction, Ingénierie de formation ...

  • Conçoit et anime des modules de formation.


Aussi, de part son parcours professionnel, Mme Mountij possède diverses riches expériences à travers Maroc Telecom, DELL Corporate, Groupe Aksal et la Société marocaine des tabacs, ou elle a:

  • Déployé la Stratégie RH du Groupe au niveau des sites de production

  • Piloté le calendrier RH.

  • Implémenté les projets organisationnels du Groupe au niveau des sites.

  • Garantit le dialogue social avec les Partenaires Sociaux

  • Développé la stratégie recrutement et en assurer le déploiement.

  • Piloté le process « Management de la performance ».

  • Déployé le programme « Management des talents ».

  • Implémenté l'enquête Engagement, mettre en place des plans d'actions d'amélioration.

  • Accompagné les projets de restructuration à travers l'adaptation du processus de recrutement  compte tenu des spécificités locales et la promotion de la mobilité interne.

  • ...

 

Mr HACHIMI

Expert comptable, anciennement auditeur financier Price WaterhouseCoopers – Paris puis manager chez Mazar, en charge d'un portefeuille de missions d'audit et de conseil

Réalisations : 

  • Diverses missions de consulting en finance, organisation et gouvernance

  • Gestion des projets de transition vers les normes IFRS et assistance dans les optimisations de choix comptables et options normatives

  • Revue des retraitements IFRS au profit de plusieurs entreprises dans le cadre des travaux de consolidation

  • Implémentation de la norme IFRS 9 et revue post déploiement au sein de plusieurs établissements de crédit (CDG, BCDC, FINEA, Maroc Leasing, Crédit du Maroc,...)

  • Etude d'opportunité de convergence vers les normes IFRS dans le cas des banques centrales

  • Accompagnement à la refonte des salles des marchés de plusieurs établissement bancaires

  • Due diligences d'acquisition de filiales de grands groupes bancaires et d'assurance 

  • Missions de revue du système de contrôle interne de plusieurs établissements

  • Mise en place de la cartographie des processus et de la cartographie des risques

Modules animés : 
Animation de plusieurs formations en IFRS, Risk management, démarche d'audit, Due diligences fusions-acquisitions, Comptabilité approfondie, droit des affaires.

 

Mme MOURCIA 23 ans d'expérience

Consultante-Coach

Directeur des Ressources Humaines

Ancien Directeur des Ressources Humaines au sein de plusieurs grandes entreprises opérant au Maroc et en Afrique.

Spécialiste dans le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, le talent management et la politique de rémunération.

Compétences : 

  • Conduite du changement

  • Accompagner les dirigeants dans la mis en place de leur vision, stratégie et politique RH

  • Manager le changement pour accompagner les transformations générées par les mutations de l’environnement et les enjeux du business

  • Mise en place de la Direction des Ressources Humaines

  • Accompagner les dirigeants dans la réorganisation de leurs directions dans le but d’une meilleure l’optimisation

  • Mise en place du HR Business Partner pour accompagner le développement du business de l’entreprise

  • Recrutement des hauts potentiels pour accompagner le développement de l’entreprise

  • Mise en place de la GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  • Mise ne place du système d’évaluation des performances

  • Mise en place d’une ingénierie de formation

  • Animation des différents workshops en fonction des besoins de l’entreprise

  • Mise en place du TQM, Total Quality Management

  • Mise en place de la communication interne et des activités de team building

  • Négociation avec les partenaires sociaux

 

                    

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