
RECRUTEMENT D'UN CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL
( REF21093CGI )
Pour le compte de l'un de nos clients, une multinationale de la place opérant dans l'industrie, nous recrutons un CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL:
Critères:
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De formation BAC+5 école de commerce ou d'ingénieur.
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Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
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Connaissance des ERP (SAP)
Lieu: Casablanca
Compétences et Responsabilités :
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Contrôle et de suivi
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Analyse et Elaboration de rapports des principaux éléments de l'usine (Stocks, Immobilisations, Production, Expéditions, etc.)
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Promotion et diffusion de la culture et du sens de l’orientation clients en interne et contribue à l’amélioration continue des processus
STOCKS / COUTS DE PRODUCTION:
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Réalisation des inventaires des Stocks hebdomadaires et mensuels, ainsi que des inventaires annuels (Matières Premières, Produits en cours, Produits finis, Emballages, etc.) en respectant la Procédure des Inventaires de la Société.
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Élaboration, contrôle, suivi et analyse du fichier de contrôle de Stock et analyse et justification des écarts.
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Calcul mensuel, analyse et commentaires des possibles écarts dans et
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Communication de propositions d'amélioration de la situation économique de l'usine.
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Participation au calcul précis périodique des coûts standard et coûts de production pour tous les articles et concertation avec le directeur d’usine pour les éventuels écarts.
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S'assurer de la bonne valorisation des produits finis
CAPEX/IMMOBILISATIONS:
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Contrôler les immobilisations, en effectuant au moins une fois par année un inventaire général des éléments qui l'intègrent et sa comparaison avec le reflet dans la comptabilité de ces derniers.
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Suivi des Demandes d'Investissement relatives à l'usine, la réalisation de ces dernières par la direction industrielle ainsi que son activation.
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Contrôle et suivi des investissements approuvés dans le budget.
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Calcul du retour sur investissement des CAPEX, ainsi que le suivi des autres frais généraux de l’usine (fixes et variables).
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Contrôler les flux physiques d’entrée / sortie des immobilisations (DACs, etc.)
REPORTING:
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Élaboration du reporting mensuel et ponctuel du secteur de sa responsabilité.
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Saisie des Reporting pertinents exigés par le CSG et/ou l'activité relative à son domaine de responsabilité.
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Collaboration directe et élaboration annuelle du budget concernant.
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Coordination de la structure de Centres de Coûts (par rapport à l’usine).
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Appui dans le calcul et la mise à jour de Coûts Standard et Coûts de Production.
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Collaboration dans l'élaboration du plan de Capex (Investissements) et du Plan des projets.
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Contrôle de la cohérence et l'exactitude des données.
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Analyse et commentaires des résultats du Budget.
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Collaboration dans l'élaboration des RFs, du Budget et du LRP (Évolution Coûts Standard et Coûts de Production, CAPEX et Projets Frais, présentation, etc.)
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Développement de toutes les études et analyses périodiques demandées par le responsable contrôle de Gestion et/ou Directeur Financier.
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Préparation du rapport mensuel avec les écarts entre les Couts de Production et Couts Fixes Usine réels et du Budget avec la justification et faire l’envoie au responsable contrôle de Gestion et au Directeur Financier.
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Collaborer avec le responsable contrôle de Gestion dans processus de Reporting (soit mensuel, Budget, RFs, LRP, etc) dans les tâches de préparation des fichiers, analyses des données, saisie des données, etc.
LOGICIEL:
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Participation aux travaux d’amélioration fonctionnelle des ERP de l’entreprise au sein de la Direction Financière.
AUTRES:
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Participation et collaboration avec les commissaires aux comptes et auditeurs internes, si nécessaire.
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Assister les projets industriels du point de vue financier.
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Collaboration avec la Direction Financière dans les points de contrôle interne relatifs à l’usine.
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Contrôle et validation des factures liées à l’usine.
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Suivi et Contrôle des BL manuels suivant les procédures énoncées.
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Coordonner, superviser et contrôler tous les flux spéciaux à l’usine (sortie des palettes cassés, sortie de ferraille, etc.) en contrôlant les factures et la validation préalable à la sortie du Directeur Industriel et du Directeur Financier.
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Proposition des Plans d’Actions contribuant à l’amélioration, au contrôle et à l’obtention des économies par rapport au champ de sa responsabilité.
Compétences comportementales :
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Avoir une grande aisance relationnelle, d’écoute active et de prise d’initiatives
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Capacité de rechercher toujours des solutions « win/win »
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Capacité de travailler sous pression tout en gardant une attitude professionnelle, et respecter les délais
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Respecter les obligations de confidentialité
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Faire preuve de rigueur, d'organisation et de synthèse