Pour le compte d'une multinationale industrielle, leader dans son domaine d'activité.

 

Intitulé du poste

Responsable Recrutement

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Mission principale

Piloter et optimiser l'ensemble du processus de recrutement de l'entreprise, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

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Rattachement hiérarchique

Responsable développement RH

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Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en cohérence avec la politique RH

• Analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés

• Développer la marque employeur et les partenariats avec les écoles et universités

• Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement

• Coordonner le processus d'évaluation des candidats avec les équipes concernées

• Négocier les conditions d'embauche dans le respect de la politique salariale

• Assurer le suivi administratif des recrutements

• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Mettre en place des indicateurs de performance du recrutement

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Compétences requises

• Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien

• Connaissance approfondie du marché de l'emploi et des filières de formation

• Expertise en sourcing et en utilisation des outils digitaux de recrutement

• Capacité à développer un réseau professionnel

• Maîtrise des aspects juridiques liés au recrutement

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

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Formation et expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+4/5)

• Expérience minimum de 5 ans dans le recrutement

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidatures

• Anglais professionnel apprécié​

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Qualités personnelles

• Sens de l'écoute et de la communication

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Rigueur et organisation

• Éthique et confidentialité

• Dynamisme et proactivité

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

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Conditions de travail

• Poste à temps plein

• Déplacements occasionnels

• Rémunération selon profil et expérience