RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE AUDIT INTERNE  

(REF2504CI)

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Pour le compte de l'un de nos clients, une multinationale de la place opérant dans l'industrie, nous recrutons un Responsable audit interne, secteur industriel:

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Critères:

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• Bac+5

• 8 ans d'expérience

• Connaissances approfondie des exigences de contrôle interne.

• Backroud financier

• Connaissance des ERP (SAP et autres).

• Passage par un cabinet d'audit.

• Anglais opérationnel

• Maitrise du Risque management

• Capacité à communiquer de façon efficace avec les personnes à tous les niveaux de l'entreprise 

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Lieu: poste basé à CASABLANCA (missions fréquentes en Afrique)

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MISSION ET COMPETENCES:

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• Participer à l’implémentation des référentiels groupe (IFACI, COSO, SOX), ainsi que les bonnes pratiques ;

• Veille sur les nouveautés Groupe en contrôle interne ;

• Supporter la Direction Générale dans la mise en place du programme de conformité ;

• S’assurer que les procédures internes sont en ligne avec les politique Groupe, et s’assurer de leur bonne application ;

• Assurer le suivi des plans d’action en cours issues de l’Audit interne, compliance statement.

Le titulaire du poste participe à la promotion et à la diffusion de la culture et du sens de l’orientation clients en interne et contribue à l’amélioration continue des processus.

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Conformité aux exigences contrôle interne groupe :

 

• Analyse de la conformité des process par rapport au standards groupe (IFACI, COSO) ;

• Analyse de la séparation des tâches et mise en place des contrôles compensatoires ;

• Participation à la rédaction, la revue et à la mise à jour des procédures ;

• Diffusion de la culture du contrôle interne et sensibilisation des collaborateurs les risques ;

• Suivi de la mise en œuvre effective des recommandations et des plans d’actions ;

• Organiser des self-audit selon le plan du contrôle interne annuel.

 

Processus :

 

Finalité : Assurer la fiabilité des processus. A cet effet, il doit avoir la

• Connaissance générale en systèmes d’information

• Capacités d’analyse critique et de synthèse

• Pédagogie, travail d’équipe,

• Sens de la communication et de la conviction

 

Coordination au sein du comité :

 

Finalité : Participer à la mise en place et à l’animation d’une dynamique d’amélioration continue.

A cet effet, il doit :

• Encourager pour son périmètre d’activité, et développer une culture basée sur l'excellence des processus.

• Suivre et analyser les KPI’S pour les activités de son périmètre.

• Proposer les actions et mesures correctives en vue d’améliorer la performance des activités de son périmètre.